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管理心理學模擬試卷三

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簡述選拔領導人才必須克服的心理障礙。

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管理心理學的基本研究方法主要包括觀察法、經(jīng)驗總結法、測驗法、個案法和

  • A、數(shù)理分析法
  • B、邏輯判斷法
  • C、經(jīng)濟分析法
  • D、實驗法

有效的組織文化，能夠使成員在滿足于物質激勵的同時獲得工作的滿足感、成就感和榮譽感，從而產(chǎn)生深刻持久的激勵作用。組織文化發(fā)揮的這種作用是

  • A、行為導向
  • B、行為激勵
  • C、行為協(xié)調(diào)
  • D、社會輻射

法國著名管理學家法約爾認為管理的首要職能是

  • A、控制
  • B、計劃
  • C、協(xié)調(diào)
  • D、組織

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